Tag: praca

Rynek pracy w branży kryptowalut utrzymuje się pomimo cięć

Rekruterzy specjalizujący się w kryptowalutach twierdzą, że nie zaobserwowali spadku liczby ofert pracy , pomimo niezliczonych zwolnień pracowników w szeroko pojętej branży technologicznej.

Rynek pracy w kryptowalutach wykazuje niewiele oznak spowolnienia, pomimo głośnych przypadków zwolnień i zamrożenia zatrudnienia w dużych firmach technologicznych.

W ostatnich tygodniach kilka dużych firm technologicznych ogłosiło redukcję personelu, powołując się na spowolnienie na tradycyjnym rynku i zmniejszający się popyt na produkty, które rozkwitły w czasie pandemii. Redukcję zatrudnienia ogłosiły między innymi Twitter, Uber, Amazon i Robinhood. Z kolei serwis streamingowy Netflix, w związku ze spowolnieniem wzrostu przychodów, zwolnił 150 pracowników, głównie ze Stanów Zjednoczonych. Dodajmy jeszcze, że na początku maja 2022 r. Meta, spółka matka Facebooka, zamroziła zatrudnienie na większości stanowisk średniego i wyższego szczebla po tym, jak nie udało jej się osiągnąć zakładanych przychodów.

17 maja 2022 r. firma Coinbase ogłosiła, że spowalnia zatrudnianie pracowników, po tym jak w pierwszym kwartale odnotowała stratę w wysokości 430 milionów dolarów. Dyrektor operacyjny Coinbase Emelie Choi poinformowała pracowników w wewnętrznej notatce, że plany potrojenia zatrudnienia w 2022 roku zostały wstrzymane ze względu na warunki rynkowe, które wymagają od firmy rozpoczęcia „powolnego zatrudniania i ponownej oceny potrzeb firmy w zakresie zatrudnienia w stosunku do najważniejszych celów biznesowych”.

Badanie przeprowadzone przez LinkedIn w styczniu tego roku wykazało, że liczba ofert pracy związanych z kryptowalutami wzrosła w USA o 395% w latach 2020-2021, w porównaniu z zaledwie 98% wzrostem w branży technologicznej w tym samym okresie. Najczęściej poszukiwanymi stanowiskami byli programiści i inżynierowie blockchain.

Według Glassdoor, średnie roczne wynagrodzenie programisty blockchain wynosi 109 766 dolarów. Średnia roczna pensja inżyniera blockchain jest nieco niższa i wynosi 105 180 dolarów.

Boom na zatrudnianie w firmach kryptowalutowych trwa

Eksperci ds. rekrutacji talentów twierdzą, że firmy kryptowalutowe pilnie poszukują specjalistów w dziedzinie inżynierii, prawa i finansów.

W ciągu ostatnich kilku lat branża kryptowalutowa odnotowała olbrzymi wzrost. Teraz zaś specjaliści HR pilnie poszukują do niej wykwalifikowanych pracowników. Okazuje się bowiem, że firmy kryptowalutowe pilnie potrzebują dobrego przywództwa, aby skalować swoją działalność.

Zdaniem Davida Richardsona, partnera w firmie executive search Heidrick & Struggles, rynek kryptowalut jest teraz szybko dojrzewającą branżą, która przyciąga wiele talentów. – Wszystko jest napędzane przez tempo wzrostu tych firm i zatrudnianie liderów, którzy mogą pomóc im kontynuować skalowanie i nadal dotrzymywać kroku tempu wzrostu w biznesie – powiedział.

Co ciekawe, firmy kryptowalutowe są one gotowe do zatrudnienia ekspertów w dziedzinie inżynierii, prawa i finansów, którzy nie mają wiedzy na temat kryptowalut lub walut cyfrowych. – Widzimy duże zapotrzebowanie na szefów inżynierów, którzy zbudowali zespoły o dużej skali – dodała Adrianna Huehnergarth, menedżer ds. zaangażowania w Heidrick & Struggles.

Eksperci twierdzą, że najbardziej poszukiwane umiejętności na stanowiskach C-suite to inżynieria, prawo, finanse, go-to-market i rozwój korporacyjny. Oprócz wiedzy specjalistycznej, firmy poszukują menedżerów o niskim poziomie ego, którzy wykazują zdolność do adaptacji, a jednocześnie pasję i entuzjazm do dalszego rozwoju.

Ponieważ w każdym kraju obowiązują inne przepisy, znaczenie kierowników ds. prawnych i regulacyjnych jest bardzo istotne. – Wiele firm, z którymi współpracujemy, koncentruje się bardziej na regionach niż na tradycyjnych, scentralizowanych strukturach – powiedziała Huehnergarth. – Dla ekosystemu kryptowalut, praca zdalna stała się główną zachętą do przyciągnięcia największych talentów – dodała. Jednocześnie zauważyła, że wiele firm pozbyło się swoich stacjonarnych siedzib.